Leuk dat je interesse hebt in onze opleiding. Om te weten of de opleiding bij je past bieden we verschillende activiteiten aan. Zo kun jij nog meer te weten komen over de opleiding HRM. Lees hieronder de opties. Zien we je binnenkort?

College Coins

Kickstart jouw studie en voel je snel thuis! Installeer de College Coins app op je mobiel en ga aan de slag met leuke challenges; je komt op een leuke manier meer te weten over de HAN en de omgeving, je maakt kennis met de opleidingen die je interessant vindt en het helpt je bij je studiekeuze.

Meer over College Coins

Interactieve Campustour

Benieuwd waar je straks gaat studeren? Met de Campus Tour app komt de Laan van Scheut 10 tot leven. Proef de sfeer, los quizvragen op en beleef de campus via augmented en virtual reality. Speel samen met je vrienden en verdien een plek op het scorebord. Meld je aan, download de app en kom naar de HAN campus op een moment dat jou uitkomt.

Aanmelden interactieve Campustour

Proefstuderen

Wil je ervaren hoe het is om HRM te studeren? Kom dan proefstuderen op de campus! Je volgt samen met aankomende studiegenoten een les, je krijgt een tour door het gebouw en je kunt vragen stellen aan docenten en studenten van de opleiding. Daarnaast staat er ook een informatiesessie op het programma.

Let op: de proefstudeerdagen van HRM zijn inmiddels geweest. Heb je nog vragen over de opleiding? Neem dan contact op met ASK HAN.

ASK HAN

Maak op een andere manier kennis met HRM!

Meld je aan voor de Open Dag
Vraag de brochure aan
Bekijk de video waarin studenten meer vertellen over HRM
Vlieg met een drone door het gebouw in Nijmegen
Volg HRM op Instagram

Vragen? We beantwoorden ze graag!

Heb je nog vragen over de opleiding HRM? ASK HAN!

Kickstart je opleiding! Installeer de College Coins app op je mobiel en ga aan de slag met leuke challenges; je komt meer te weten over de HAN en de omgeving, je maakt kennis met de opleidingen die je interessant vindt en het helpt je bij je studiekeuze.

Hoe doe je mee?

Volg de volgende stappen:

Stap 1
Zoek de College Coins app in de Google Play Store of in de App Store en installeer deze op je mobiele telefoon. Let op: Zorg ervoor dat je push notificaties aanstaan.

Stap 2
Open de app en maak een account aan. Klik eerst op ‘Registration’ voor het aanmaken van een account. Na het aanmaken van een account kan je inloggen in de College Coins app. Let op: Het kan zijn dat de activatielink in je spambox komt. Je kunt pas inloggen als je op de activatielink hebt geklikt.

Stap 3
Vul de onderstaande gegevens in om toegang te krijgen tot challenges van de open dag:

Select your institution: HAN
Select your education: Management en Organisatie
Select your time frame: Kickstarter 2022-2023
Select your unit: Kies hier je opleiding of de Combi*
Select your team: Dit laat je leeg
Rond jouw registratie af en je bent klaar!

Houd je telefoon in de gaten. Vanaf nu worden er challenges gestuurd naar je smartphone om je snel thuis te laten voelen op jouw opleiding. Heel veel plezier! Voor vragen kan je terecht bij de HELPDESK functie in het startscherm van de app.

* Twijfel je nog tussen twee of meerdere bedrijfskundige opleidingen? Kies dan bij ‘Unit’ voor de Combi en krijg naast gezamenlijke challenges ook een aantal specifieke challenges per opleiding.

Rob van der Linden miste sociaal contact tijdens zijn mbo-opleiding Chemie. “Je moet je voorstellen dat je bij chemie werkt in een lab. Ik kreeg projecten, deze analyseerde ik en gaf ik weer terug aan de opdrachtgever. Ik miste de connectie tussen mij en de klant. Ik wil vragen stellen of het zo naar wens was of samen kijken naar wat er beter kan.” Rob had het gevoel dat hij meer wilde dan chemie en ging in gesprek met zijn omgeving. Zo kwam hij op een basiscursus HRM bij LOI. “Ik kreeg van mijn omgeving terug dat ik erg sociaal ben, dit zagen ze terug in hoe ik anderen kan motiveren en coachen. Dit komt vooral door de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt. Daar wilde ik iets mee doen. Zo ben ik bij deze basiscursus terecht gekomen. Dat beviel zo goed, dat ik ben gaan kijken naar verdere mogelijkheden.”

Waarom de HAN?

“Het Rijn Ijssel heeft veel contact met de HAN, vandaar dat ik de school al kende. We hebben regelmatig les gehad op een van de locaties van de HAN. Ook heb ik Chemie op de HAN gestudeerd, dit beviel me alleen niet.” Door de ervaring die Rob al had met de HAN besloot hij hier de opleiding HRM te volgen. Door de LOI-opleiding en de ervaring in het werkveld had Rob al een goed beeld over wat hem te wachten stond. “Deze ervaring had ik natuurlijk al. Maar ik raad studenten zeker aan goed onderzoek te doen naar de opleiding. Wat verwachten ze van jou? En wat zijn jouw kwaliteiten?”

Opbouw eerste en tweede jaar

Wat Rob het meest verraste tijdens de opleiding was het werken met projecten. “Ik had niet verwacht dat je zo snel al samen moest werken. Je moet al snel vrij duidelijk zijn in je grenzen aangeven en daarbij moet je al snel netwerken met het netwerk.” Rob vertelt dat je naast projectwerk ook vakken kan verwachten als bedrijfskunde, economie, recruitment en recht in het eerste jaar. Psychologie, recht, bedrijfskunde en verschillende verdiepende vakken van HR krijg je in het tweede jaar.

“Naast alle inhoudelijke vakken en projecten in de opleiding, komt persoonlijke ontwikkeling ook erg naar voren. Misschien klinkt het een beetje kinderachtig, maar je stelt ook leerdoelen voor jezelf op. Hier heb je uiteindelijk wel echt wat aan in de gesprekken die je voert met docenten. Tijdens deze gesprekken komen verschillende onderwerpen ter sprake. Denk bijvoorbeeld aan je houding tijdens de lessen.”

Contact met het werkveld

Het contact tussen de opleiding en het werkveld benoemd Rob als goed. “De docenten komen bijna allemaal uit het werkveld. Tijdens de projecten werk je met echte bedrijven en er zijn regelmatig gastsprekers vanuit het werkveld.” Daarnaast heeft Rob al werkervaring in het vakgebied en heeft een bijbaan bij het bedrijf FlexToday in Beuningen. “Ik wilde graag wat terug doen voor het bedrijf en heb gevraagd of ze me ook een stageplek konden aanbieden voor het tweede jaar en dat wilde ze!” Zijn werkzaamheden bij FlexToday bestaan vooral uit het bijhouden van HR-middelen zoals LinkedIn, Vacaturebank en Indeed.

Ga in gesprek met je omgeving

“Wat ik komende studenten wil meegeven, is om in gesprek te gaan met je omgeving. Dat heeft mij ook erg geholpen. Ga in gesprek met bijvoorbeeld de manager van je bijbaan of andere personen die de opleidingen hebben gevolgd. Het klinkt misschien een beetje cliché, maar bij twijfel gewoon vragen…”

“Ik heb besloten om door te studeren na mijn mbo-opleiding Directie Secretaresse. Ik voerde als assistente namelijk werkzaamheden uit als de telefoon opnemen, mailtjes beantwoorden en bezoekers ontvangen. Ik merkte dat ik meer wilde dan dat. Ik vind het leuk om met mensen te werken en vind het belangrijk om contact te hebben. Ook wilde ik graag een stukje economie erbij.” Zo heeft Bo Wentink besloten om HRM aan de Han in Nijmegen te studeren.

Overstap van het mbo naar het hbo

De overstap van het mbo naar heeft hbo vond Bo best wel pittig. Ze vertelt dat de switch van praktijk naar theorie voor haar vooral lastig was. “Ik ben heel praktisch ingesteld en vind het dus prettig om vooral veel te doen. Toen ik op het hbo kwam merkte ik dat het ineens veel theorie was, wat je zelf dient te lezen. Filmpjes op YouTube zoals ‘Study with me’ hebben me veel geholpen bij het opbouwen van een ritme.”

Ondanks dat is Bo positief verrast over de opleiding. “Het is veel creatiever dan ik had gedacht. Het is niet alleen maar taaie stof, maar je kunt het op allerlei manieren toepassen. Zoals benoemd vind ik contact met mensen iets belangrijks in mijn werk. Dat komt hier ook meer naar voren dan ik had gedacht, zo kom ik erachter dat HRM meer is dan alleen een kantoorbaantje!”

Inhoud van de opleiding

Naast de basisvakken, zoals Nederlands en Engels, heb je ook vakken zoals psychologie en recht noemde Bo. “Wat voor vakken ik het leukste vind, is een lastige vraag. Ik vind mediation een leuk onderdeel van de opleiding. Dus het conflicten oplossen tussen meerdere mensen. Ook vind ik het recruitment onderdeel leuk. Hier kan ik losgaan met mijn ideeën en mijn creativiteit in kwijt.”

Naast de vakken lopen de studenten van HRM ook stage. Zo krijgen de studenten een beter beeld van het werkveld. “Momenteel loop ik twee dagen in de week stage bij Start People in Arnhem. Dit is een uitzendbureau. Mijn werkzaamheden zijn zoal sollicitanten zoeken, vacatures schrijven en veel bellen.”

Tip voor nieuwe studenten

“Wat ik mee wil geven aan nieuwe studenten is dat ze niet bang hoeven te zijn om hulp te vragen. Als je het gevoel hebt dat je aan de bel moet trekken, dan moet je dat doen. Gewoon even aan de docenten vragen of ze je willen helpen. Iedereen is bereid om even met je te zitten!”

Lucas vertelt dat hij een enorm brede interesse heeft en daarom de keuze heeft gemaakt voor HRM. “Ik vind eigenlijk alles wel interessant. Op een gegeven moment vroeg mijn docent bedrijfseconomie op de middelbare school aan mij of HRM niets voor mij was. Een mooie mix van communicatie, psychologie en bedrijfskunde. Zonder dat het té breed is zoals bijvoorbeeld Commerciële Economie. Het is wel echt een vakgebied.”

Verwachtingen

16 jaar oud was Lucas toen hij afstudeerde van de middelbare school. Dat is vrij jong. Hij vertelt dat hij vooral veel verwachtingen had van het studentenleven. “De eerste 2 jaar van de opleiding ging me vrij goed af. Ik volgde netjes de colleges en moest af en toe tijdens de tentamenweken een tandje bij zetten. Ik had veel tijd over voor leuke dingen en om veel te werken naast mijn studie. Gelukkig kon ik toen nog op stap gaan en zonder kater wakker kon worden haha.”

Lucas had wel hoge verwachtingen van het 3^e en 4^e jaar van de opleiding. Hij vertelt dat hij in eerste instantie twijfelde of hij niet na het halen van zijn Propedeuse in het 1e jaar, de overstap wilde maken naar de universiteit. “Uiteindelijk heb ik deze keuze niet gemaakt, omdat ik het idee had dat ik met stages de ruimte kreeg om er alles uit te halen. Zo kon je veel ervaring op doen en kon je het zo gek maken als dat je zelf wilde. Deze verwachtingen zijn zeker waargemaakt!”

Stage

“Ik liep in mijn 3^e jaar stage bij het Radboud UMC. Dat was hard werken, echt minimaal 32 uur per week. Maar daar tegenover stond dat ze heel flexibel waren. Wilde je een keer een middag vrij? Geen probleem!” Na zijn stage in het 3^e jaar besloot Lucas om in het 4^e jaar ervaring op te doen in een hele andere kant van het werkveld. “Radboud UMC is een groot bedrijf, waar veel belangrijk werk wordt gedaan. Ik wilde iets totaal anders om te kijken hoe ik dat zou vinden.”

Via een oproep op LinkedIn kwam Lucas terecht bij restaurantketen Humphreys. “Ik ben Nederland doorgereisd om bij verschillende filialen te kijken en in gesprek te gaan met verschillende bedrijfsleiders voor mijn scriptie. Ik deed onderzoek naar het werven van flexibel personeel. Ze vertelden me later dat ze ontzettend veel hebben gehad aan mijn onderzoek. Ik zie dit zelf ook terug. Dat is enorm gaaf!”

Belangrijke mindset

Lucas spreekt met veel lof over het feit dat je als student zo los wordt gelaten in de laatste 2 jaar van de opleiding. “Ik vind het verschrikkelijk als er mensen een hand boven je hoofd houden. In het werkleven is dat ook niet zo. Als je hard werkt, dan kom je er wel. Deze mindset geeft de opleiding je heel erg mee, zonder dat het onveilig wordt. De opleiding stemt het af op wat de student wil en kan en zorgt ervoor dat je niet helemaal in het diepe wordt gegooid."

Na de opleiding

Tussen zijn 3e-jaarsstage en 4^e-jaarsstage heeft Lucas een kleine communicatie klus betreft social media gedaan voor het Radboud UMC. Hij heeft daar een baan aangeboden gekregen en is daar na zijn 4e-jaarsstage begonnen met werken. Inmiddels werkt hij hier nog steeds en volgt hij de master Business Administration op de universiteit. “Ik heb dus door mijn stage bij het Radboud nu nog steeds werk. Dat is het voordeel van stage lopen! Ik studeer in de zomer van 2022 af en daarna wil ik wel weer in het vakgebied van HRM gaan werken.”

Tip aan studenten

“Mijn tip aan studenten is om het vooral allemaal lekker over je heen te laten komen. Ik had eigenlijk geen idee waar ik aan begon, ik was gewoon klaar met de middelbare school. Als je de verkeerde keuze hebt gemaakt, zijn er nog genoeg mogelijkheden. Zo kun je na het 1e jaar switchen naar sommige studies, zonder vertraging op te lopen! Stel jezelf ook eens in de zoveel tijd de vraag, wat wil ik uit deze opleiding halen? Ga daar ook vooral mee aan de slag, want die ruimte is er bij de opleiding HRM”

Tijdens haar mbo-opleiding Management Assistent wist student Jaquin Wenno zeker dat ze door wilde studeren. “Ik kwam erachter dat mijn mbo-opleiding niet iets is wat ik altijd wilde doen en ik was best wel jong. Ik heb voor HRM gekozen, omdat ik veel mensen in mijn omgeving heb die in dit vakgebied werkzaam zijn en dus veel verhalen heb gehoord. Ook heb ik het vak HRM gehad op het mbo en wist ik al dat ik iets in deze richting wilde doen.” Dat Jaquin de opleiding wilde gaan doen op de HAN, stond eigenlijk alvast. “Ik hoorde van mijn omgeving hele positieve verhalen over de HAN en eigenlijk heb ik niet eens over andere opties nagedacht.”

Overstap van het mbo naar het hbo

Jaquin vond de overstap van het mbo naar het hbo heel groot. Volgens haar zit er echt een groot verschil tussen de 2 opleidingsniveaus. “Ik moest echt wennen. Ik had het niet zo erg verwacht. Mbo is meer gericht op praktijk. Ik had hier op het hbo echt het idee dat studenten die van de Havo afkomstig waren, een voorsprong hadden op mij. Je wordt als student meer losgelaten dan op het mbo en er wordt dus meer zelfstandigheid van je verwacht op het hbo.” Jaquin is nog steeds heel blij met haar keuze. Daarom wil ze ook als tip meegeven aan studenten die de overstap van mbo naar hbo overwegen; “Ik hoor van velen om mij heen dat ze bang zijn dat ze het hbo niet aankunnen. Je hebt wel veel motivatie nodig. Maar als je het écht wil, hoef je niet bang te zijn.”

Opbouw van de opleiding

Jaquin is erg enthousiast over de opleiding. “Ik vind de opleiding echt heel leuk. De docenten zijn fijn. Je kunt met alles bij ze terecht en ze geven goede uitleg tijdens de lessen. Verder zijn de studenten ook leuke mensen. Ook al had ik de opleiding minder bedrijfskundig verwacht, vind ik de vakken die ik krijg ook erg interessant.” Vakken die je volgens Jaquin kunt verwachten tijdens de opleiding, zijn: Verandermanagement, Psychologie, Rechten, Financiële HRM en de basisvakken zoals Nederlands en Engels. “Daarnaast werk je in het 1e jaar het volledige studiejaar aan een project voor een echt bedrijf. Hier doe je zowel intern als extern onderzoek voor.”

In het 2e jaar zijn de projecten volgens Jaquin wat korter. “In het 2e jaar heb ik een onderzoek gedaan naar een vrijwilligersorganisatie. Ze merkten dat er steeds minder vrijwilligers waren. Hier heb ik een advies voor geschreven!”

Contact met het werkveld

“Het is leuk om met echte bedrijven samen te werken! Wel vind ik het belangrijk dat er bedrijven echt tijd voor je maken. Het komt soms wel eens voor dat er te weinig informatie beschikbaar is. Maar ondanks dat leer je er veel van.” Naast projecten dien je in het 2e jaar van de opleiding ook stage te lopen vertelt Jaquin: “Ik loop nu stage bij het bedrijf waar ik al werk, maar dan op de HR-afdeling. Ik vind het lopen van stages erg leuk, het is namelijk echt heel leerzaam. Ook op persoonlijk gebied!”

Tips aan studenten:

“Het lijkt misschien verleidelijk om toetsen of andere werkzaamheden uit te stellen, omdat die mogelijkheid er vaak is. Ik wil studenten wel echt afraden om dit te doen. Je krijgt het namelijk al best druk met de werkzaamheden die je op dat moment hebt. Motivatie is dus echt belangrijk!”

Waarom de overstap naar het hbo

Femke de Jong begon met de voltijd mbo-opleiding Directie Secretaresse Management. Tijdens haar stage werd haar op 17-jarige leeftijd al een baan aangeboden voor de functie Secretaresse en besloot ze de opleiding in deeltijd te vervolgen. Tijdens haar baan merkte ze de interesse voor mens en organisatie. Ik was nog erg jong en was heel leergierig.” Zo besloot Femke de jong om na haar mbo-opleiding door te gaan naar het hbo.

Waarom HRM?

Femke hoorde via vrienden veel positieve verhalen over de opleiding HRM en de HAN als hogeschool. Na het bezoeken van een open dag besloot ze zich in te schrijven. “Ik vond de overstap naar het Hbo heel spannend. Ik wist niet wat me te wachten stond. Uiteindelijk viel het allemaal heel erg mee en was het makkelijker dan gedacht.” Ook de HAN sloot aan bij de verwachtingen van Femke. “Ik vind de HAN een hele prettige school. Er is een goede communicatie naar studenten, de gebouwen zijn prettig en de faciliteiten zoals de kantine zijn goed.”

Hoe ziet de opleiding eruit?

Op de open dag heeft Femke veel kennis opgedaan over de vakken die ze kon verwachten tijdens de opleiding. “We krijgen natuurlijk de basisvakken, zoals Engels en Nederlands. Verder krijgen we vakken zoals bedrijfskunde en economie.” Naast de vakken die de opleiding HRM aanbiedt, werk je met medestudenten aan een project. “Met 3 tot 4 medestudenten werk je aan opdrachten die je uitvoert voor echte bedrijven. Aan het einde van de lesperiode schrijf je hier een adviesrapport over en presenteer je deze aan je opdrachtgever.”

Tijdens het tweede jaar van de opleiding loop je al twee dagen in de week stage. “Zo krijg je een goed beeld van wat het werkveld nu precies in houdt. Meestal ga je tijdens deze stage op operationeel niveau te werk, dat betekent dat het vooral gaat om personeelsbeheer. Sommige studenten mogen ook al op tactisch niveau meedenken, dus over het uitwerken van beleidsplannen en strategische personeelsplanningen.”

Stage

Femke gaat dit jaar stage lopen bij OpenHR, een recruitment bureau in Arnhem. “Mijn werkzaamheden als stagiaire recruitment marketing assistent zullen vooral bestaan uit het posten van social media berichten, het schrijven van nieuwsbrieven en functieomschrijvingen voor nieuwe vacatures.” Verder heeft Femke een stage bij een advocatenkantoor voor het derde jaar voor ogen. “We krijgen ook les in bijvoorbeeld arbeidsrecht. Ik merk dat mijn interesse hier erg naar uit gaat. Hier zou ik me volgend jaar dan ook verder in willen verdiepen.”

Tip voor aankomende studenten

“Mijn tip aan komende studenten die de overstap willen maken naar het Hbo, is om dat vooral gewoon te doen. Als je je werkzaamheden netjes bij houdt valt het allemaal mee. Vooral als je doet wat je leuk vindt. Verder wil ze aan alle studenten meegeven om vooral te genieten van je studentenleven. “Een nieuwe stad, nieuwe contacten leggen… Studeren is echt leuk!”

Van jongs af aan wilde Kiki Delleman rechten gaan studeren aan de universiteit. Ze was naar eigen zeggen vrij theoretisch ingesteld en kon dat bij rechten goed gebruiken. Kiki: ’Rechten bleek veel te abstract voor mij en ik wilde meer in contact komen met mensen. Human Resource Management bezit zowel het menselijke aspect, als het theoretische aspect. Dit sprak mij heel erg aan.’

‘De HAN is erg open en sociaal. Ik voelde mij er meteen thuis en werd met open armen ontvangen. Ik heb erg leuk contact met mijn docenten en kan ik iedereen aanspreken voor vragen of hulp. Daarnaast vind ik Nijmegen een hele leuke stad om te wonen als student.’

‘Wat ik zo leuk vind aan het hbo is dat iedere week, soms zelfs iedere dag, anders is. De 1^e lessen beginnen op zijn vroegst om 9 uur, dus ik kan gelukkig redelijk uitslapen. Gedurende een lesdag heb je verschillende vakken van verschillende docenten, waarin je soms erg praktische lessen hebt, maar ook erg theoretische lessen. Zo kan ik het ene moment een sollicitatiegesprek voeren in de klas en het andere moment een heel lesuur aantekeningen maken van de stof. Tussen de lessen door heb ik gelukkig vaak pauze, minstens een kwartiertje en soms ook langer. Ik probeer zo veel mogelijk opdrachten ter plekke af te krijgen. Je moet bij HRM veel samenwerken en dat werkt natuurlijk veel beter als je met de medestudenten samen bent.’

Voor Merisa Smrkovic was het op de middelbare school al duidelijk dat ze iets met economie wilde doen, maar niet alleen dat. ‘Ik wil graag mensen helpen en vind het fijn om in teamverband te werken. HRM sluit hier perfect op aan.’ De HAN biedt HRM met een bedrijfskundige achtergrond aan. Die combinatie spreekt Merisa erg aan.

‘Dit houdt in dat je met een economische achtergrond wordt opgeleid. In de praktijk biedt dit veel voordelen. Je komt namelijk sneller op de arbeidsmarkt terecht, omdat hier veel meer vraag naar is dan voor HRM’ers zonder een bedrijfskundige achtergrond. Een niet-bedrijfskundige achtergrond gaat veel meer in op psychologie of coaching. Ik vind de combinatie tussen het denken vanuit het management en het mensenaspect juist interessant.’

‘Tijdens je studie werk je aan verschillende soorten projecten. In het 1^e jaar maakte ik samen met mijn medestudenten een bedrijfsproject voor de hrm-afdeling van de HAN. Bij onze eindpresentatie kwam de hr-manager kijken. Dit vond ik spannend, maar tegelijkertijd ook leuk. Ik heb voor verschillende opdrachtgevers gewerkt, zoals de HAN, Menzis en Vivare.’

Merisa volgt nu naast haar studie het Talent Academy honoursprogramma van de HAN. ‘Dat biedt verdieping en nog meer uitdaging in mijn studie. Ik wil na mijn studie een master Strategisch HRM volgen. Nu ben ik bezig met mijn premaster. Dat kan via de Talent Academy. Uiteindelijk wil ik graag de strategische kant op van hr, dus meedenken op beleidsniveau. Bijvoorbeeld als hr-business partner of hr-manager.’

Maak kennis met Human Resource Management

12 en 19 november: De Open Dag van Human Resource Management

Verder kennismaken met Human Resource Management

Proefstuderen

College Coins

Interactieve Campustour

Met de brochure thuis oriënteren

Vergelijk de opleiding Human Resource Management

Studenten vertellen: Studenten Fleur en Sabine geven je tips

Wat zegt HRM zelf?

Rob van der Linden

Bo Wentink

Lucas Leurs

Jaquin Wenno

Femke de Jong

Kiki Delleman

Merisa Smrkovic

Naast je studie: Studeren is niet alleen studeren

Direct contact

Praktische info

Kom kennismaken met Human Resource Management

College Coins

Interactieve Campustour

Proefstuderen

Maak op een andere manier kennis met HRM!

Vragen? We beantwoorden ze graag!

College Coins

Hoe doe je mee?

Rob van der Linden, tweedejaars student HRM “Wat ik komende studenten wil meegeven, is om in gesprek te gaan met je omgeving."

Bo Wentink, tweedejaars studenten HRM “HRM is veel creatiever dan ik dacht!”

Lucas Leurs, afgestudeerd “Mijn stagebegeleider vertelde me later dat ze ontzettend veel hebben gehad aan mijn onderzoek. Ik zie dit zelf ook terug. Dat is enorm gaaf!”

Jaquin Wenno, tweedejaars student "Als je twijfelt over de studie HRM, gewoon doen!"

Femke de Jong, tweedejaars student “Geniet vooral van het studeren.”

Kiki Delleman ‘Het is hier elke week, soms iedere dag anders’

Merisa Smrkovic ‘Er zijn hier veel mogelijkheden, dat past echt bij mij!’

Maak kennis met Human Resource Management

12 en 19 november: De Open Dag van Human Resource Management

Verder kennismaken met Human Resource Management

Proefstuderen

College Coins

Interactieve Campustour

Met de brochure thuis oriënteren

Vergelijk de opleiding Human Resource Management

Studenten vertellen: Studenten Fleur en Sabine geven je tips

Wat zegt HRM zelf?

Rob van der Linden

Bo Wentink

Lucas Leurs

Jaquin Wenno

Femke de Jong

Kiki Delleman

Merisa Smrkovic

Blijf op de hoogte: Volg HRM op social media

Naast je studie: Studeren is niet alleen studeren

Direct contact

Praktische info